1、在廠區内設有員(yuán)工(gōng)免費(fèi)宿舍、娛樂室等開(kāi)放(fàng)區域。
2、堅持以業績爲導向，多勞多得的分(fēn)配原則，不斷完善薪酬福利體(tǐ)系，提高分(fēn)配的客觀性。
3、以績效考核爲基礎，建立有效的分(fēn)配機制，充分(fēn)體(tǐ)現分(fēn)配的激勵性。
4、在公司發展的基礎上，讓員(yuán)工(gōng)不斷享受企業發展的成果，提供給員(yuán)工(gōng)具有市場競争力的薪酬水平。